Войти
185610, Республика Карелия,
г. Петрозаводск, просп. Ленина, 24, 24А
Телефон: +7 (814-2) 71-73-01
Факс: +7 (814-2) 78-53-22
 
 
 
 
 
Вход в личный кабинет
Ваш мобильный номер
Пароль
Войти
 
 
 
 
 
 
 
08 Августа 2019 года

Конкурс на включение в кадровый резерв МО РК: ведущий специалист отдела по делам молодежи

Министерство образования Республики Карелия (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия:


Старшей группы должностей государственной гражданской службы Республики Карелия категории «специалисты» (предполагаемая должность для замещения – ведущий специалист отдела по делам молодежи Министерства образования Республики Карелия).
 
Для замещения должности ведущего специалиста требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.
 
Квалификационные требования – без предъявления требований к стажу.
 
Краткое описание должностных обязанностей:
участвует в реализации государственной программы Республики Карелия «Развитие физической культуры, спорта, туризма и повышение эффективности реализации молодежной политики Республики Карелия» на 2014-2020 годы в части, относящейся к компетенции отдела (подпрограмма «Повышение эффективности реализации молодежной политики в Республике Карелия»);
2)        обеспечивает реализацию комплекса мер, направленных на выявление и поддержку талантливой молодежи в Республике Карелия, в том числе в рамках приоритетного национального проекта «Образование»;
3)        курирует организацию мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в волонтерскую деятельность на территории Республики Карелия;
4)        курирует организацию мероприятий, осуществляемых в рамках демографической политики, в части, относящейся к компетенции отдела;
5)        обеспечивает участие представителей молодежи Республики Карелии во всероссийских мероприятиях;
6)        курирует организацию мероприятий, направленных на гармонизацию межнациональных и межконфессиональных отношений в молодежной среде, в части, относящейся к компетенции отдела;
7)        участвует в рамках своей компетенции в разработке предложений по основным направлениям реализации государственной молодежной политики и в ее осуществлении;
8)        представляет интересы отдела в отношениях с другими структурными подразделениями Министерства, территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления муниципальных образований Республики Карелия, юридическими и физическими лицами;
9)        участвует в проведении конкурсного отбора некоммерческих организаций, реализующих молодежные проекты и программы на территории Республики Карелия;
 
Общие умения:
1.      умение мыслить системно (стратегически);
2.      умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3.      умение управлять изменениями.
 
Иные профессиональные знания:
1)      навык работы с законодательными и нормативными правовыми актами, инструктивным материалом;
2)      наличие исполнительской дисциплины;
3)      анализ и прогнозирование;
4)      своевременное выявление ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешение.
 
Профессиональные умения:
1)      организация проведения научно-практических конференций, семинаров и т.п. по вопросам, отнесенным к сфере деятельности;
2)      обеспечение выполнения задач;
3)      реализация управленческих решений;
4)      эффективное использование рабочего времени;
5)      разработка планов по направлениям деятельности;
6)      ведение деловых переговоров;
7)      эффективное сотрудничество с коллегами;
8)      учет мнения коллег;
9)      владение конструктивной критикой, инновационным мышлением;
10)    подготовка делового письма;
11)    работа со служебными документами; 
12)    систематизация информации по направлению деятельности;
13)    пользование современной оргтехникой и программными продуктами, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, управление электронной почтой.
 
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
 
• личное заявление;
 
• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
 
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
 
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
 
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
 
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
 
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».
 
Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве образования Республики Карелия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
 
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Республики Карелия заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
 
В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.
 
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня с 12 августа 2019 года по 02 сентября 2019 года по адресу: г. Петрозаводск, пр. Ленина, 24, кабинет № 117.
 
Время приема документов: с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 17.00.
 
Предполагаемая дата и место проведения конкурса – первая декада сентября 2019 года, г. Петрозаводск, пр. Ленина, 24, зал заседаний.
 
Справки по тел.: 8(8142) 717-313 Протченко Татьяна Александровна.
 
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.
 
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
 
Конкурс будет проводиться в форме тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям, тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной должности гражданской службы и индивидуального собеседования.
 
Возможность прохождения теста в целях самопроверки обеспечена Минтрудом России в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» ( http://gossluzhba.gov.ru).
 
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Дизайн и разработка
 
 
 
 
 
 
 
Вход в личный кабинет
Ваш мобильный номер
Пароль
Войти